ライフハック心理学

017 『なぜか、「仕事がうまくいく人」の習慣』

• 2011年03月25日 (金)
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なぜか、「仕事がうまくいく人」の習慣

ケリー・グリーソン 楡井 浩一

PHP研究所 2003-04-02

おすすめ平均

少なくとも探し物をする無駄な時間はなくなりました

多大な影響を受けました＼(^◇^)

習慣を変える事

やや冗長的

やるべきことに心を奪われて時間を空費しない

by G-Tools , 2006/04/29

書籍紹介です。この本のいいところは、モチベーションに簡単に点火してくれるところです。

この本に書いてある「方法」は、実のところまったく「方法」ではありません。「すぐやれ！なぜならすぐやるのが最善だからだ」という一文で要点をまとめられてしまいます。あくまでも参考にとどめておいてかまわないと思います。しかしこの本は要点だけを読んでもなんにもなりません。本を読めば「その気」にさせるようなことが、たたみかけるように書いてあるからです。

ただし、「すぐやる方法」が書かれているとはいいがたいものの、「やってはいけないこと」はたくさん書かれています。その一つにたとえば「優先順位を付けてはいけない」というものがあります。方法論としては問題もありますが、気を取り直して仕事に取り組むには取り込みやすい文章です。

優先順位をつけることで、仕事の生産性があがり、よい結果を残す場合もあるだろう。とはいえ、最終的な成功とは、仕事を終えることから生まれるのだ。「それができないのは、やらないから」。そんな例があまりに多い。すぐに行動を起こさないからだ。

　実際、優先事項とは、何かをやらないための都合のいい言いわけになりかねない。たしかに、“すぐにできない”ときがあるだろう。“すぐやるべきではない” ときもある。ここで、判断力が必要になる。“見境なく、何でもすぐやる”では、仕事の能率は向上しない。だが、あなたの仕事への取り組みが、いつもえり好みをし、いつも優先づけをし、いつも機が熟すまで待ち、いつもあとで見直すと、言いわけをし、いつも書類をぱらぱらめくったり、Eメールを念入りに読んだりしていることだとすれば、それを仕事とは呼ばない。

こういった言葉が私をときどき勇気づけてくれます。飽きるほど読んではダメです。「馴化」で効果が薄まってしまうからです。